IA para tu CV: el prompt que te ayuda a superar los filtros laborales

La inteligencia artificial (IA) ya no solo escribe textos o genera imágenes. También se ha convertido en una aliada para quienes buscan empleo: ahora permite crear un curriculum vitae (CV) adaptado a cada oferta laboral, según lo que pide el empleador. Los profesionales en recursos humanos aseguran que usarla puede optimizar la presentación personal y el historial laboral, pero para lograrlo no basta con pedirle a un chat que “haga un CV”: se necesita un prompt específico.

Un prompt es la instrucción que se le entrega a un modelo de IA, como ChatGPT o Gemini, para obtener una respuesta deseada. En este caso, un prompt bien estructurado evita que el resultado sea genérico, permite destacar logros reales y adapta el contenido a cada oferta de trabajo. La Fundación Universia, organización que impulsa la inclusión laboral de personas con discapacidad, advierte que cada vez más empresas utilizan sistemas de selección automatizada que clasifican los currículums más atractivos y compatibles con esos modelos. Es decir, el CV ya no lo lee una persona primero, sino un software.

Cómo armar un prompt efectivo para tu CV

El primer paso es pedirle a la IA que actúe como un experto en selección de personal y redactor profesional de CV. Luego, se deben entregar los datos brutos: nombre, profesión, años de experiencia, empresas, cargos, estudios, habilidades y el puesto al que se quiere postular. A partir de ahí, la instrucción debe incluir cinco elementos clave.

El primero es un titular profesional llamativo, corto y diferenciador. El segundo, un resumen ejecutivo o perfil profesional de tres a cuatro líneas, fácil de leer. El tercero, una experiencia laboral detallada por puesto, que incluya responsabilidades, habilidades aplicadas, aprendizajes y logros clave, redactados de forma asertiva para no sonar arrogante. El cuarto, la educación y formación con grados y certificaciones. Y el quinto, un simulador de entrevista laboral: la IA genera cinco preguntas difíciles y sugiere respuestas estratégicas.

Qué pedirle al chat: el prompt ideal

Según las recomendaciones recogidas, el prompt ideal sería: “Actúa como un experto en selección de personal y redactor profesional de CVs. Necesito que me ayudes a redactar un curriculum vitae de alto impacto y a preparar respuestas estratégicas para futuras entrevistas laborales”. A continuación, se deben proporcionar los datos personales y las instrucciones específicas para cada sección.

La Fundación Universia sugiere mencionar los logros en cada trabajo anterior, algo que muchas veces se omite por parecer arrogante. Con la IA, se pueden exponer de manera correcta las barreras superadas y los resultados obtenidos. Además, el simulador de entrevista permite anticiparse a preguntas personales que suelen poner a prueba al candidato, para resaltar fortalezas y capacidades de resolución de problemas.

En Chile, aunque los hechos no lo mencionen explícitamente, esta herramienta puede ser útil para cualquier persona que esté buscando trabajo. Los currículums que pasan por un proceso de IA tienen más opciones de ser leídos por reclutadores, y el uso de prompts bien definidos es una habilidad práctica que no requiere conocimientos técnicos. Solo se necesita tener claridad sobre la propia experiencia y el puesto objetivo.

Al final, la clave está en que la IA no reemplaza la preparación del candidato, sino que organiza y presenta la información de manera estratégica. Con un prompt bien armado, el CV deja de ser un documento estático y se convierte en una herramienta dinámica, lista para adaptarse a cada oferta.

Con información de La Nación