McKinsey suma IA a sus entrevistas: candidatos conversarán con un cliente simulado
La consultora global usará una simulación de 10 minutos con IA para evaluar a postulantes junior, según The Wall Street Journal.
McKinsey & Company, una de las consultoras más grandes del mundo, está rediseñando su proceso de selección. Según reveló The Wall Street Journal, la firma planea pedir a algunos postulantes a cargos de entrada —los llamados entry-level— que sostengan una conversación de 10 minutos con una simulación de inteligencia artificial que representa a un cliente.
¿En qué consiste la simulación?
La IA con la que interactuarán los candidatos busca reflejar el 80% de los escenarios que un consultor de McKinsey podría enfrentar en su trabajo diario. No se trata de un chatbot genérico, sino de una simulación diseñada para evaluar habilidades como la capacidad de análisis, la comunicación bajo presión y la adaptación a situaciones reales del mundo corporativo.
La prueba es breve —apenas diez minutos— pero apunta a medir competencias que difícilmente se capturan en un currículum o en una entrevista tradicional. La empresa no ha especificado si la herramienta reemplazará etapas del proceso actual o si se sumará como un filtro adicional.
¿Qué relevancia tiene esto para Chile?
McKinsey opera en Chile y recluta talento local, sobre todo entre egresados de ingeniería comercial, derecho y careras afines. Si la prueba se implementa globalmente, es probable que los postulantes chilenos también se enfrenten a esta dinámica. Por ahora, la firma no ha confirmado fechas ni si la simulación estará disponible en español.
Más allá de McKinsey, el caso anticipa un cambio que podría llegar a otras empresas que operan en el país. Usar inteligencia artificial para simular clientes en procesos de selección es una tendencia que recién comienza, pero que ya está siendo evaluada por firmas de consultoría, banca y tecnología.
Lo práctico: ¿se puede usar hoy en Chile?
No hay información pública sobre si la simulación de McKinsey estará disponible para otras compañías o si usará una plataforma comercial. Por ahora, es un desarrollo interno de la consultora. En Chile, no existen herramientas equivalentes que se ofrezcan abiertamente para procesos de selección, aunque hay startups locales que trabajan en simulaciones con IA para entrenamiento corporativo.
El caso de McKinsey muestra que la inteligencia artificial no solo está transformando los puestos de trabajo, sino también la forma en que las empresas eligen a sus futuros empleados. Para quienes buscan ingresar al mundo de la consultoría, la recomendación es clara: familiarizarse con herramientas de IA y practicar la comunicación con sistemas automatizados, porque podrían ser parte de la próxima entrevista.
Con información de The Verge
